2015年企业文化建设之彩虹计划

       2015年企业文化建设围绕公司企业文化的内含“创新变革、高效执行、激情能量、结果导向”和2015年战略定位三大目标之一的“员工凝聚力提升”中心思想来开展。2015年我们把企业文化建设命名为“彩虹计划”，因为彩虹代表的是一种信念、一个新的希望，一段美好的风景， 它給人们带来了微笑、鼓励、幸福和收获等。不经历风雨怎么见彩虹，能坚强的走过困难、挫折、伤痛和改变后，就能收获美好和成功。

       2015年是我们的转型变革年，要转型变革，必要承受破茧重生的痛苦，但这是顺应了时代的发展，变革之后，定会约见彩虹，实现我们的愿景，领略成功的喜悦。也正如我们彩虹计划的主题“约定彩虹，放飞希望”。因此在转型变革的艰难道路上，我们各部门要团结一致，相互协作，就像彩虹一样，七色紧密相连，横跨天际，踏着七彩的通天之桥，引领我们通往成功和收获之路。

       明年各部门的文化大使们将会带领大家履行彩虹计划的行动宣言“团结协作，众志成城， 风雨同舟， 拥抱彩虹。”让我们也一起期待着明年的文化活动会像彩虹一样色彩斑斓，绚丽多彩。